Typische Bewerbungsabläufe in Kanzleien sind oft auf die schnelle Besetzung starrer Stellen optimiert. Das wird dich aber nicht weiterbringen und uns auch nicht, denn wir wollen idealerweise beide lange und stabil zusammenarbeiten.
Wir sprechen in unserem Erstgespräch genau darüber. Wo willst du hin? Was stört dich aktuell? Was muss für deine Zukunft anders sein? Anschließend gestalten wir den Job passgenau auf deine aktuelle Situation und deine konkreten Ziele. Dazu müssen wir aber erstmal einfach und unkompliziert in Kontakt kommen.
Unser Bewerbungsprozess ist ganz klar strukturiert: Zuerst lernst du uns kennen. Das Team, die Arbeitsweise, unsere Kultur und alle anderen wichtigen Infos. Du suchst die Position heraus, in die du fachlich passt. Die Details sind erst einmal ein Richtwert. Wir können alles individuell und verlässlich anpassen, wenn du zu uns passt. Ob dem so ist, klären wir im Erstgespräch. Wir sprechen per Videokonferenz miteinander und unterhalten uns über den Job, deine Ziele und deine Anforderungen. Wenn es passt, laden wir dich ein und gehen weiter in die Tiefe. Dieses Vorgehen hat sich bereits vielfach bewährt und ist einer der Gründe, warum unser Team so toll ist.
Gehe diesen ersten einfachen Schritt und bewirb dich bei uns. Ganz einfach und unkompliziert. Und dann planen wir genau den Job, den du jetzt und für die Zukunft brauchst.
